Be an
OASIS
会社もあなたも
オアシスであり続ける
オアシスは砂漠の中に水が湧き、樹木が生い茂る人々の安らぎの場。
ヴィップシステムは、高度なITで社会や人々の生活に安らぎと感動を与える存在を目指しています。
情報化社会が日々進化する中、未来の成長を見据え、人への思いやりを大切にするヴィップシステムだからこそ、私たちにしかできない価値あるITサービスがあります。
1997年の設立以来、多くのお客様からご信頼を頂戴し、着実な成長を遂げてきました。
特に直近5年間は、売上の成長率が300％を超え、成長を加速させています。
社会に貢献する会社であるために、公共性の高いプロジェクトを事業の柱に据えています。
プロジェクトに関わる全てのエンジニアが、やりがいと誇りを持てる会社であり続けます。
さらにお客様からご満足頂くシステムを作るため、私たちは常に最上流のコンサルティングに磨きをかけています。
高度な技術力を活かすためにも、上流工程で活躍するエンジニアは当社の重要なポジションとなります。
成長こそエンジニアの悦びであり、ひとりひとりに新たなチャレンジを促すキャリアステップを準備しています。
当社独自のアクティブな人事制度は、エンジニアのチャレンジと待遇をグリッドさせ、着実なキャリアステップを実現させます。
成長のために必要な教育は、当社の最も重要な制度の1つとして長年にわたり力を入れています。
未経験の若手社員から、リーダー層まで、幅広いカリキュラムを用意しています。
業務で発揮する技術力と併せて、社会が客観的に技術力を評価するIT系の資格取得にも積極的に取り組みます。
各自のキャリアに合わせ、将来を見越した最適な資格を推奨し、社会からも認められるエンジニアを育成します。
ヴィップシステムで働く先輩社員
へのインタビューです。
| 20代 | 30代 | 40代 | 50代 | 60代 |
|---|---|---|---|---|
| 27% | 19% | 18% | 17% | 15% |
| 30代 | 40代 | 50代 | 60代 | |
|---|---|---|---|---|
| 執行役員 | 1 | 2 | 1 | 1 |
| 部長、副部長 | 2 | 2 | 3 | |
| 課長 | 2 | 1 | 1 |
女性内訳（執行役員1、部長・副部長2）
| フルテレワーク | 週2～3 | 出社 |
|---|---|---|
| 26% | 40% | 34% |
常に社会に求められるITサービスを提供するため、社会的課題への取り組み、先端技術への挑戦、お客様に寄り添った提案と課題解決を常に意識し、活動をしています。
また、ホールディングス化による多角的な企業体を構築し、常に成長し続けます。
フラットで自由、アットホームであり、成果主義な雰囲気です。
デスクはフリーアドレスにしており、プロジェクトやワーキンググループで集まることでコミュニケーションを取りやすくしています。
会議では新人や若手社員の意見も積極的に聞き、アイディアが製品に反映されることもあります。
社員同士でランチやイベントを楽しむ機会は多く、イベントの参加率は高いです。
社長賞があり、成果を上げた社員は表彰され、金一封が支給されます。
全国情報サービス産業企業年金基金の加入や団体医療保険の加入制度があります。どちらも会社負担での加入です。
団体医療保険では優待サービスもあり、飲食、旅行、映画等の割引を受けることが出来ます。
その他優秀な社員、プロジェクトを対象にした社長賞制度や、今後は民間の福利厚生サービスの導入を予定しています。
新卒、中途問わず未経験での入社の場合、3～4カ月の技術研修を受けていただきます。
また、eラーニングが充実していますので色々な分野を動画で学ぶことが出来ます。
資格取得支援ワーキンググループがセミナーを毎月開催するなど、資格取得のサポートをしています。
会社が定めた資格を取得すると技術資格手当が毎月の給与に加算されます。
また資格によっては受験費用の会社負担もおこなっています。
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